Comment créer le CV parfait ?

Pour t'aider à créer ton CV parfait, différents outils (certains gratuits) de création de CV sont aujourd'hui disponibles sur internet. Tu peux utiliser Canva , Cvmash ou bien Hello CV pour créer un CV design rapidement et sans compétence particulière de graphisme. N’hésite pas à ajouter des logos ou des pictogrammes ; mais pas trop, il ne faut pas surcharger visuellement ton CV.

Personnalise ton CV parfait

Tu dois adapter ton CV en fonction de l'emploi pour lequel tu postules. En mettant l'accent sur les éléments de ton CV les plus pertinents par rapport à l'annonce (expérience, soft-skills, diplôme...) et en ajoutant les mots-clés correspondants, tu auras un CV parfait.

Pour cela, lis bien l'annonce. Repère les mots clés utilisés par le recruteur : quelles sont les compétences attendues, les logiciels à maîtriser, le profil souhaité, etc. ?

En personnalisant ton CV, tu montres l’intérêt que tu portes pour ce poste et tu maximise tes chances de passer les fameux robots (on t'en parle plus bas dans cet article).

Tu peux également te démaquer en utilisant des couleurs ou formes qui reflètent ta personnalité ou en reprenant les couleurs de l'entreprise.

Soigne ta présentation pour un CV parfait

Tu dois faciliter la lecture de ton CV, qui doit tenir en une page recto, être bien organisé et facile à parcourir. Joue avec la taille des polices pour les titres et intitulés. Mets en gras les informations essentielles que tu veux que le recruteur lise. 

Le recruteur doit pouvoir trouver facilement tes informations de contact : au minimum ton nom, prénom, numéro de téléphone et adresse e-mail. L'adresse, l’âge et la photo sont optionnels. Tu NE DOIS PAS mettre d'information plus personnelle comme ta situation conjugale, ton origine ou ta religion par exemple. 

Mets un titre. Personnalise le si besoin en fonction de l'intitulé du poste pour lequel tu postules et/ou de la formation que tu suis. Tu peux ajouter un petit résumé de toi, qui n’est pas obligatoire mais qui peut te faire gagner des points s'il est bien rédigé (sans faute !) et pertinent. Il doit en dire assez sur toi pour donner envie au recruteur de lire ton CV. Tu peux y mettre en avant une compétence particulière, ta mobilité les cas échéant ou encore tes valeurs ou ton projet professionnel par exemple. 

Un CV doit respecter un ordre antéchronologique

Pour les parties sur la formation et l'expérience professionnelle, tu dois afficher les informations de la plus récente à la plus ancienne. 

L'ordre des sections va dépendre de ton niveau d'expérience. Si tu as très peu d'expérience ou des expériences peu pertinentes par rapport au poste (exemple des jobs étudiant sans rapport avec tes études), tu peux mettre en avant tes diplômes et les projets scolaires qui valorisent ton profil. 

Développer son expérience dans son CV

Si tu as des expériences pertinentes (stage, alternance, CDI, CDD, job étudiant…), mets-les en avant dès le début.

Précise en titre l’intitulé du poste, les dates (entrée et sortie ou durée) et l’entreprise.
Développe ensuite pour chaque expérience tes réalisations professionnelles en mentionnant les compétences acquises, des chiffres et des statistiques pour valoriser le travail que tu as effectué et ce que tu as apporté l’entreprise.

Par exemple, si tu as contribué à une campagne marketing réussie, indique le nombre de prospects que tu as générés et le taux de conversion.

Attention à ne pas en mettre trop pour essayer de combler l’espace. Il est important d’avoir en tête que le but est d’intéresser le recruteur.

Si tu n'as pas d'expérience professionnelle, tes réalisations personnelles ou scolaires doivent être mises en avant. Parle de projets de groupes ou individuels qui ont été valorisés, de travaux personnels, de ton engagement dans un association par exemple ou d'exploits sportifs, si cela est pertinent. 

Valorise tes compétences et ton savoir-être

Le poste peut parfois exiger la maîtrise (ou au moins la connaissance) de certains logiciels ou d’une langue étrangère par exemple. Nous t’invitons d’ailleurs à lire notre article de blog : Comment améliorer votre anglais et le mettre en avant sur votre CV ?

Si tu les connais (et encore mieux si tu es à l'aise avec), mets les en avant dans ton CV, dans une rubrique dédiée. Evite de mettre en avant que tu ne maîtrises pas le logiciel demandé, tu peux cependant citer un logiciel similaire. Cela rassurera le rectueur de savoir que tu as déjà pris en main ce type d'outil.

Cependant, les candidats qui postuleront auront certainement (et globalement) les mêmes compétences techniques que toi. Ne néglige donc pas la partie sur tes soft-skills, tu te démarqueras ainsi grâce à tes compétences comportementales et ton savoir-être.

Bien que certaines compétences personnelles dépendent du poste à pouvoir (le recruteur attendra d'une personne qui postule pour le poste de chargé(e) de communication qu'elle soit créative mais cette compétence ne sera pas pertinente pour un poste de comptable par exemple) ; certains autres traits de ton savoir-être seront attendus par la plupart des entreprises. Nous t'en donnons quelque unes : capacité d'adaptation, sens du collectif (ou du travail en équipe), prise d'initiative, autonomie. 

ATTENTION ! Certaines compétences personnelles ont beaucoup trop (et mal) été utilisées. Evite de les mettre, au risque de te griller auprès de certains recruteurs : perfectionniste, dynamique, motivé(e)...

Ajoute des mots clés pertinents

Les employeurs utilisent souvent des outils de recherche (des robots) pour parcourir les CV. Il est donc important d'utiliser des mots-clés pertinents qui correspondent aux critères (compétences, qualités, diplôme…) mentionnés dans l’annonce du poste.

Ainsi, nous te conseillons de relire l’annonce du poste en question et de relever les informations importantes dans le but de les inclure à ton CV, dans les sections correspondantes.

Pour faire une candidature spontanée, tu peux t’inspirer des mots clés utilisés dans les annonces du type de poste que tu recherches. Par exemple, pour un poste de Community Manager, les mots clés réseaux sociaux, veille, benchmark, créativité, Canva… seront sûrement attendus.

Actualise régulièrement ton CV

Assure-toi avant d’envoyer ton CV qu’il est bien à jour. Les informations présentes doivent être fiables. Actualise tes informations de contact, expériences, compétences et formations dès qu’il est nécessaire.

Si tu choisis de mettre une photo, elle doit être récente et professionnelle. Oublie les photo avec un filtre, la bouche en cul de poule ou au bord de la piscine en vacances (oui on a déjà reçu des CV avec ce type de photo !). L’idéal est d’avoir un fond neutre, de face, en portrait type carte d’identité mais avec le sourire.

Également, avant d’utiliser ton CV pour postuler, fais-le relire par un proche, un collègue, un enseignant ou un conseiller par exemple. Il ne doit pas y avoir de faute d’orthographe, de frappe ou toute autre « coquille » qui pourrait être rédhibitoire pour le recruteur.

Conseils complémentaires :

• Enregistre ton CV en format PDF pour l’envoyer sans risque que la mise en forme que tu auras pris soin de faire ne saute.
• Imprime ton CV en couleur ET en noir et blanc pour vérifier ce que ça donne. En effet, si ton CV retient l’attention du recruteur, il y a de fortes chances qu’il l’imprime (en couleurs ou en noir et blanc. Si une fois imprimé, il est illisible, tu risques de perdre des points. Ce serait dommage à ce moment-là du processus !                    
• De préférence, accompagne ta candidature d’une lettre de motivation ou d’un e-mail personnalisé(e). Le but étant de mettre en avant ton intérêt pour l’entreprise et d’expliquer ton projet professionnel et pourquoi tu es la bonne personne pour le poste. Attention, ça ne doit pas être une copie de ton CV, ce serait contre-productif. Si besoin, retrouve nos conseils ici : Comment personnaliser sa Lettre de Motivation pour trouver votre alternance ?

Si tu as besoin de conseils plus personnalisés et/ou pour trouver ta formation en alternance, notre équipe recrutement peut t’accompagner gratuitement. Contacte-nous !

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